Coaching
Dé meerwaarde van FiscaCoach: we analyseren je onderneming en zoeken samen met jou naar groeimogelijkheden en optimale oplossingen. Dat doen we bij start-ups én goedlopende bedrijven.
Bij FiscaCoach kan je terecht voor begeleiding van start tot einde van je bedrijf. Letterlijk. Zowel start-ups en goed draaiende ondernemingen als een zaak die wat extra ruggesteun nodig heeft, zijn welkom. Wil je je bedrijf overlaten of nader je de pensioenleeftijd en wil je fiscaal voordelig je eenmanszaak beëindigen? Ook dan ben je bij FiscaCoach aan het juiste adres.
We verzorgen de boekhouding van jouw bedrijf, maar onze naam maakt duidelijk dat we méér doen dan dat. Cijfers zijn belangrijk om te controleren of je de juiste beleidsbeslissingen neemt, maar fiscale regels hebben zo’n grote impact dat je er maar beter proactief mee aan de slag gaat. Hoe je dat doet, bespreken we graag met jou, zodat je met alle facetten rekening kan houden bij je ondernemingsplan.
Daarom staat Coaching prominent in onze bedrijfsnaam. We leren graag jouw bedrijf helemaal kennen om dan samen te bekijken welke de beste én meest voordelige koers is. Om even in scheepstermen te blijven: met FiscaCoach haal je extra stuurlui mee aan boord.
Haike is helemaal thuis in accountancy en bedrijfsmanagement. Vroeger was ze regelmatig in de fitness te vinden, vandaag bestaan haar workouts voornamelijk uit achter haar twee (b)engeltjes lopen. Ze is leergierig en erg punctueel.
Sportieve fiscalisten, hier bij Fiscacoach. Jessica kent Elke en Els al langer als teamgenoten van badmintonclub Smash in Heusden-Zolder dan als collega’s. Overdag tussen de cijfers, thuis mama van twee piepjonge dochtertjes, de jongste kwam er pas in november '25 bij.
Heidi koos een tijdje geleden bewust voor een ommekeer in haar professionele leven door boekhouding te studeren. Noem het een late roeping. Of gewoon je passie volgen. Deze mama van twee kinderen maakt elke dag de oversteek vanuit Ham en in haar vrije tijd gaat ze graag wandelen met de hond.
Jonas houdt van structuur en correcte afspraken. Geknipt dus, voor een boekhoudkantoor. En als hij niet met z’n hoofd tussen de cijfers en jaarresultaten zit, is hij aan het sporten. Badminton, voetbal, wielrennen, veldrijden … Om nadien te recupereren in de zetel bij een stevige actiefilm.
Gizem houdt van haar familie, haar vrienden, haar katten en … van cijfers. Ze is nauwkeurig, leert graag bij, reist graag en geniet van die kleine momenten die haar even uit de dagelijkse routine halen.
Interesse om met ons samen te werken? Dan komen we graag tot bij jou. Zo zien we waar het om draait in jouw bedrijf en schatten we beter in welke klemtonen in jouw boekhouding belangrijk zijn. Dat we meer doen dan boeken vasthouden: hadden we dat al vermeld?
Bij de opstart van je zaak horen heel wat formaliteiten. FiscaCoach weet waarop je moet letten, maakt zelf de juiste documenten klaar en verwijst je door naar de geschikte specialist. Jouw financieel plan stellen we samen op: jij weet wat je wilt doen, wij leggen er de juiste cijfers naast.
Minstens tweemaal per jaar maken we tijd om de gang van zaken in jouw onderneming door te nemen. Vóór belangrijke beslissingen en na onverwachte gebeurtenissen steken we de koppen ook bijeen, zodat je weet welke financiële en fiscale gevolgen daarbij horen.
Boekhouden doet FiscaCoach uiteraard ook. Erg grondig zelfs, want alleen met de juiste cijfers maken we een correcte analyse van jouw bedrijf en volgen we op of die grote toename aan bestellingen ook leidt tot een verhoging van je winst. Welke debiteuren betalen te laat of niet? Hoelang duurt het totdat je facturen geïnd zijn? Hoe groot is de winst van een bepaald project écht?
Gewoon niemand die de telefoon opneemt of mails beantwoordt, en een bordje aan de deur ‘Gesloten tot 15 augustus’? Kan. Maar echt sympathiek is het niet. Hoe sluit je als ondernemer, zelfstandige of vrij beroeper je (thuis)kantoor een paar weken zonder je klanten voor het hoofd te stoten?
Met deze tips geef je duidelijke info, zonder gedoe – en met behoud van je goede naam.
Laat je klanten ruim op voorhand weten wanneer je gesloten bent. Zet het minstens twee weken van tevoren op je website, in je e-mailhandtekening, op sociale media én in je voicemail. Een korte mail of bericht naar vaste klanten wordt trouwens erg gewaardeerd.
Een goede automatische afwezigheidsmelding is goud waard. Hou het kort, vriendelijk en informatief. Van wanneer tot wanneer ben je weg? Beantwoord je tijdens je vakantie geen mails? Zeg dat dan ook. Is er een collega of noodnummer voor dringende zaken? Vermeld dat duidelijk.
Voorbeeldje:
"Bedankt voor je bericht! Ons kantoor is gesloten van 22 juli t.e.m. 15 augustus. Tijdens deze periode beantwoorden we geen mails. Vanaf 16 augustus staan we weer helemaal voor je klaar!"
Je zou ervan versteld staan hoeveel ondernemers wél een out-of-office instellen, maar niets op hun voicemail zetten. Kort en vriendelijk volstaat: "We zijn met vakantie tot 15 augustus en beantwoorden tot dan geen oproepen. Bedankt voor je begrip!"
Hang een duidelijke boodschap aan je deur of etalage. Zet het ook op je Google-bedrijfsprofiel, zodat klanten niet voor een gesloten deur staan. Een leuke vakantiegroet of persoonlijke boodschap maakt het net dat tikkeltje warmer.
Wil je tijdens je vakantie tóch bereikbaar blijven voor dringende vragen? Spreek dan op voorhand duidelijke grenzen af met je team of je klanten. En vermeld die ook in je communicatie, bijvoorbeeld: "Voor echt dringende vragen kan je terecht bij collega Pieter via pieter@bedrijf.be."
Een vakantie is er ook voor jou. Je klanten begrijpen dat je even uitrust, zolang je het goed communiceert. Zo kom je na je verlof niet alleen met een frisse kop terug, maar ook met tevreden klanten die zich gerespecteerd voelen. Fijne vakantie gewenst – mét gemoedsrust!
Is het soms alle hens aan dek in je zaak? Of zoek je af en toe extra hulp tijdens piekmomenten? Dan is een flexi-job misschien wel de oplossing. Vanaf 1 juli 2026 breidt de federale overheid het systeem namelijk uit naar (bijna) alle sectoren.
Tot nu toe waren flexi-jobs enkel mogelijk in een beperkt aantal sectoren. Vanaf 1 juli kan je er in principe in bijna de volledige private én publieke sector gebruik van maken. En ook in de zorg worden flexi-jobs mogelijk. Bovendien verdwijnen enkele beperkingen. Zo mag een voltijdse werknemer voortaan ook een flexi-job uitoefenen bij een onderneming die verbonden is met zijn of haar hoofdwerkgever.
- Gepensioneerden kunnen sneller als flexi-jobber aan de slag, doordat de referteperiode wijzigt.
- De loongrens van 150% wordt voortaan berekend op het basisloon en niet langer op het volledige flexiloon.
- In de horeca stijgt het maximale uurloon van 17 naar 21 euro.
- Uitzendkantoren mogen dezelfde werknemer zowel als uitzendkracht én als flexi-jobwerknemer tewerkstellen, zolang dat niet bij dezelfde gebruiker gebeurt.
De uitbreiding biedt heel wat kansen, maar de regels blijven niet altijd eenvoudig. Bovendien kan jouw sector nog altijd beslissen om het systeem volledig of gedeeltelijk uit te sluiten.
Wil je weten of je een flexi-jobber kan inzetten en of dat voor jouw onderneming interessant is? Fiscacoach bekijkt het graag samen met jou en helpt je om alles administratief en juridisch correct in orde te brengen.
Inloggen via Adsolut gaat erg eenvoudig: je selecteert de documenten die je wilt uploaden en stuurt zo facturen en andere documentatie door. We verwerken al jouw gegevens en zorgen voor een aangepaste balans en een vlotte afwerking binnen de fiscale termijnen. Die documenten kan jij op jouw beurt online raadplegen in deze applicatie.
Naar AdsolutVoer een BTW-nummer in en krijg de bedrijfsgegevens.